Средний работник тратит на реальную работу всего 3 часа в
день, независимо от того, сколько часов в общей сложности он
провел в офисе.
Все остальное время люди сидят в социальных сетях, гуглят
в интернете, обсуждают с коллегами отвлеченные предметы,
обедают, переписываются со знакомыми и родными.
Итог: проекты не доводятся до конца, клиенты размещают
негативные отзывы, прибыль падает, убытки растут.
Можно еще добавить к этому списку низкий уровень общения,
конфликтность и низкую стрессоустойчивость. Все эти
сложности сотрудников негативно влияют на развитие и
репутацию компании ируководителя.
Можно подумать, что лучшим решением данной проблемы было
бы все время подстегивать сотрудников, чтобы они не смели прохлаждаться и больше работали. Но практика показывает, что
административные методы только демотивируют сотрудников.