DEEPSOVETNIK / Тренинговые программы / Бизнес - тренинги / "Попасть в яблочко". Тренинг эффективного подбора персонала

"Попасть в яблочко". Тренинг эффективного подбора персонала

 
"Попасть в яблочко". Тренинг эффективного подбора персонала
Продолжительность: 2 дня
Телефоны: 8 (391) 23-23-723

Работа руководящего состава любой организации неизбежно связана с необходимостью поиска и отбора персонала на возникающие вакансии. Отбор кадров является одной из центральных функций управления, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и именно от людей, в конечном счете, зависят ее экономические показатели и конкурентоспособность.

Руководителям всех уровней важно осознавать значение поиска и отбора кадров, уметь оценивать эффективность используемых при этом процедур. От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. Из-за ошибочных решений при поиске и отборе новых работников организация несет весьма ощутимые потери. 

 Для кого предназначен тренинг: для руководителей и специалистов по подбору персонала.

 Цель тренинга: обучение руководителей и специалистов кадровых служб методам эффективного подбора персонала. 

 Задачи тренинга:

  • Овладеть инструментами определения потребности организации в персонале;
  • Научиться выделять критерии отбора новых сотрудников с учетом стратегических целей и ценностей организации;
  • Обучение методам определения компетентности претендентов на должность;
  • Научиться составлять психологический контракт  при подборе персонала;
  • Освоить конкретные методики подбора персонала: интервью, тестирование, анализ резюме и документов, рекомендаций и характеристик, ассессмент;
  • Освоить методы составления профиля должности.

Содержание программы

Модуль 1. Поиск, отбор персонала

Значение отбора для эффективной работы организации. Потери организации, связанные с ошибками при отборе персонала. Определение потребности в персонале (качественная и количественная). Методы определения потребности в персонале. Критерии отбора новых сотрудников. Внешний и внутренний отбор. Поиск и привлечение кандидатов. Источники поиска новых сотрудников. Психологический контракт. Требования организации, требования работника. Интервью. Оценка результатов интервью. Показатели эффективности процесса отбора персонала.

Модуль 2. Ассессмент

Ассессмент как активный метод подбора персонала. Подготовительный этап. Этап сбора данных о претендентах. Общие принципы тестирования. Проективные методики. Личностные Опросники. Методы оценки интеллектуальных свойств личности. Специальные тесты. Анализ резюме. Этап сбора поведенческих данных претендентов. Предварительная организация процесса. Начало работы. Формирование сценария. Типы заданий. Распределение по командам. Наблюдатели: подготовка и задачи. Листы наблюдения и шкалы оценки. Этап предоставления информации. Принятие окончательного решения. Написание заключения. Критерии эффективности ассессмента.

 Результат тренинга, что получат участники:

  • Знание ключевых задач, связанных с отбором персонала;
  • Знание критериев и методов отбора персонала;
  • Знание  системы ожиданий и требований организации и кандидатов на должность;
  • Навыки проведения интервью с кандидатами;
  • Навыки анализа документов кандидатов;
  • Навыки составления профиля должности.

 Преимущества и особенности тренинга:

Осваивая содержание  программы нашего семинара, участники имеют уникальную возможность решить сразу несколько важнейших задач, а именно:

  • научиться определять потребности организации в персонале;
  • научиться составлять психологический контракт;
  • научиться оценивать эффективность процедур отбора персонала;
  • научиться навыкам анализа документов кандидатов;
  • освоить методы эффективного отбора персонала.

 Методы работы, используемые на тренинге:

  • мини – лекции;
  • дискуссии;
  • упражнения в группах;
  • ролевые игры;
  • разбор конкретных случаев и ситуаций, актуальных для участников;
  • упражнения на усвоение психологических техник.
comments powered by HyperComments

Предстоящие тренинги

 
 

Подпишитесь на рассылку

Хотите быть в курсе событий?
Интересуют новые тренинги?
Подпишитесь на рассылку!

Свяжитесь с нами

Адрес: г. Красноярск, ул. Изумрудная 7/12

  • 8 (391) 23-23-723
Задать вопрос